За мобилизованными гражданами сохранятся рабочие места – Минтруд Дагестана
Новости
В закладки
Минтруд республики сообщает работодателям о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» за сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место, а после окончания службы – предоставить специалисту прежнее место работы.
Поэтому увольнять мобилизованного работника в связи с призывом на военную службу по п. 1 ч. первой ст. 83 ТК, нельзя.
Такой порядок действует с 21 сентября текущего года.
На срок военной службы трудовой договор с сотрудником в вашей компании приостанавливается. Основание – повестка сотруднику из военкомата, отмечает ведомство
https://riadagestan.ru/news/society/za_mobilizovannym..
Комментарии (0)
Предписание выдается в условиях мобилизации населения На фоне проводимой в настоящий момент частичной мобилизации населения в рамках спецоперации на территории Украины у
Как известно, в 2022 году Правительством Российской Федерации и Республики Дагестан приняты дополнительные меры стимулирования работодателей, трудоустраивающих граждан
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588 утверждены новые
Минтруд республики согласно постановлению Правительства РФ о мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, получил квоту (в 2022 году) на
С 1 января 2022 года Пенсионному фонду Российской Федерации переданы полномочия по назначению и выплате отдельных мер социальной поддержки, которые ранее осуществлялись