·Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. ·Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования. ·Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации. ·Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами...









