Вопрос: Какие гарантии предусмотрены в трудовом законодательстве беременным женщинам в части прекращения трудовых отношений ? Ответ: Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по...
