В мероприятии также приняли участие министр труда РД Мурад Казиев, министр промышленности и торговли РД Низам Халилов, врио генерального директора АО «Завод»Дагдизель» Султанахмед Асалиев и другие.
Открывая заседание, вице-премьер отметил, что вопросы обеспечения квалифицированными специалистами оборонно-промышленного комплекса в условиях сегодняшних реалий весьма актуальны. Однако проблема оттока опытных специалистов и отсутствия квалифицированных рабочих для трудоустройства на предприятии возникла уже давно. По его мнению, причинами этого являются упущения в качественной организации кадровой политики на предприятии, во взаимодействии с образовательными учреждениями, службой занятости, а также отсутствие информационной работы с населением.
«Мы не можем винить работников за то, что они уходят с предприятия из-за более высоких зарплат, наша с вами задача организовать работу так, чтобы у людей возникло желание трудоустроиться на заводе, остаться на предприятии», — отметил Абдурахман Махмудов.
Мурад Казиев в свою очередь отметил, что потребность предприятия в работниках на сегодняшний день составляет 90 единиц. В целом же потребность в работниках предприятием заявлена по 53 профессиям. В целях оказания содействия в обеспечении кадровой потребности предприятия центром занятости Каспийска регулярно осуществляется анализ резюме профессионально-квалификационного состава потенциальных кандидатов.
Так, 53 гражданам, имеющим подходящие и смежные специальности, предложены вакансии на предприятии, от которых 43 чел. отказались по причине низкой заработной платы. В результате проведенного опроса 340 соискателей на предмет возможного трудоустройства на предприятии заинтересовались вакансиями только 14 человек. Причина отказа — низкая заработная плата, отсутствие служебного жилья и возможности устройства детей в детский сад и школу.
Он также отметил, что предприятие отказалось от участия в конкурсном отборе для организации бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий ОПК, проводимого в рамках мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Выступившие руководители профильных структурных подразделений предприятия отметили, что размер заработной платы работников напрямую зависит от количества заказов и норм трудозатрат, установленных в регионе. Абдурахман Махмудов в свою очередь порекомендовал пересмотреть кадровую политику предприятия и прекратить бездействовать, сетуя на отсутствие достаточного количества заказов.
Подводя итоги совещания, вице-премьер поручил Минтруду РД провести специализированную ярмарку вакансий для подбора на завод, специалистов рабочих профессий и проработать вопрос участия предприятия в мероприятиях программы по снижению напряженности на рынке труда. Руководству предприятия также поручено усилить информационную работу с населением об имеющихся вакансиях и условиях труда, а также активизировать взаимодействие с образовательными учреждениями республики по вопросам подготовки требуемых специалистов.
По всем поручениям определены сроки и ответственные исполнители.
