Министерство труда Российской Федерации подготовило прогноз потребности в персонале на ближайшие семь лет. Согласно документу, в экономику необходимо вовлечь почти 12 миллионов человек. При этом 65 процентов от этого объёма придётся на рабочие специальности. В перечне наиболее востребованных — механики, сварщики, токари, электрики и швеи.
Повышение престижа труда «синих воротничков» возложено на национальный проект «Кадры». По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, в первом квартале 2026 года престижными рабочие профессии назвали 74 процента опрошенных. В декабре 2025 года этот показатель составлял 72 процента.
С 18 мая стартует социальная рекламная кампания в поддержку национального проекта «Кадры». Её героями стали литейщик, инженер, агроном и сотрудники кадровых центров «Работа России».
Сеть таких центров насчитывает более 1200 точек по стране. В текущем году откроется ещё 295 кадровых центров в четырнадцати регионах. Карьерные консультанты работают персонально с каждым соискателем. Они выстраивают карьерную траекторию, подбирают вакансии и помогают с оформлением. После выхода на работу специалисты содействуют адаптации в новом коллективе.
Для желающих сменить профессию действует программа бесплатного переобучения. В перечне 213 востребованных профессий, 27 из них зарезервированы для участников специальной военной операции. На портале «Работа России» доступно около 5,7 тысячи образовательных программ. На сегодня подано более 84 тысяч заявок, что на треть превышает спрос за аналогичный период 2025 года.
Программа индивидуального карьерного сопровождения молодёжи охватывает около пяти миллионов школьников. Они участвуют в тестированиях, профтурах и встречах с работодателями. Ещё около миллиона студентов прошли в кадровых центрах оценку успешности после получения диплома. При риске нетрудоустройства специалисты центра помогают с практикой и стажировкой.
Работодателям также предоставляется персональный менеджер. Он изучает запросы организации и формирует комплекс мер поддержки. В их числе подбор персонала, массовый отбор, обучение специалистов и меры государственной поддержки. Взаимодействие ведётся в том числе на портале «Работа России».
