Ярмарка «Работа России. Время возможностей» подтвердила эффективность модели образовательных кластеров. Об этом заявил Низам Халилов. Создание кластеров — стратегический шаг для укрепления кадров. Модель интегрирует образование с реальным производством.

Промышленные предприятия активно участвуют в организации мероприятий. Они проводят профессиональные пробы и экскурсии для студентов. Молодые специалисты получают востребованные навыки. Это часть системной работы по формированию кадрового резерва.

Региональный этап ярмарки объединил двадцать пять предприятий. Площадка обеспечила прямой диалог работодателей с соискателями. Масштабная организация охватила сорок семь муниципалитетов. Это обеспечило поддержку для граждан и компаний.

Двадцать шесть человек уже трудоустроены на ведущих заводах. Среди них — АО «Завод «Дагдизель» и АО «Концерн КЭМЗ». Мероприятия являются практическим инструментом кластеров. Они напрямую связывают обучение с последующим трудоустройством.

Минпромторг и Минобрнауки Дагестана реализуют совместные проекты. ДГТУ организует экскурсии студентов колледжей на производства. Конкурс «Лучший по профессии» показывает современные технологии. Это важный шаг для популяризации рабочих профессий.

Конкретные форматы взаимодействия адаптируют образовательные программы. Они создают цепочку «школа — вуз/колледж — предприятие». Дальнейшее развитие кластеров обеспечит рост промышленного потенциала. Это гарантирует устойчивое экономическое развитие региона.