Кадровый резерв Дагестана пополнился перспективными управленцами. Сергей Меликов провёл встречу с лучшими специалистами. В федеральный резерв вошли четыре дагестанца. Это руководители министерств и ведомств. Все они прошли строгий конкурсный отбор.

Новые управленцы продолжают обучение. Они изучают опыт других регионов. Проходят дополнительные образовательные программы. Разрабатывают и защищают проекты развития. Активно участвуют в решении проблем республики.

В республике создана система кадровых лифтов. Действуют программы подготовки специалистов. Особые перспективы у участников СВО. Программа «Доблесть гор» способствует их развитию. Это новые возможности для защитников Отечества.

Главный критерий приёма на госслужбу — профессионализм. Важно желание сделать Дагестан лучше. Каждый специалист вносит вклад в развитие. Успех республики складывается из личных достижений.